Jak zabezpieczyć ciało przed skrajnymi temperaturami?

Wyróżnić możemy wiele czynników, które zagrażają zdrowiu pracowników podczas wykonywania codziennych obowiązków. Niektórzy z nich narażeni są na działanie skrajnych temperatur z uwagi na miejsce, w którym pracują. Mowa tutaj na przykład o dużych mrozach, które zdarzają się zimową porą. Należy jednak pamiętać, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiednich warunków pracy dla każdego pracownika. W tym celu musi na przykład zagwarantować pracownikom odzież ochronną, która jest niezbędna do wykonywania pracy w skrajnych warunkach temperaturowych.

Skrajne temperatury a przepisy 

Kwestie dotyczące zapewnienia odpowiednich warunków pracy przez pracodawcę są regulowane prawnie. Mowa tutaj przede wszystkim o rozporządzeniach, które stanowią o tym, że w okresie od 1 listopada do 31 marca pracodawcy mają obowiązek szczególnego dbania o bezpieczeństwo pracowników z uwagi na niskie temperatury, które panują na zewnątrz. W tym okresie pracownikom grozi odmrożenie i wychłodzenie.

Właśnie dlatego pracodawca powinien zapewnić im miejsce, w którym będą mogli się ogrzać i schronić, a także napić się ciepłego napoju czy spożyć posiłek. Najważniejsze jest jednak, by pracodawca zagwarantował pracownikom odpowiednią odzież roboczą, która ochroni ich przed działaniem skrajnych temperatur panujących w miejscu pracy i pozwoli na komfortowe wykonywanie codziennych obowiązków.

Jaka odzież zabezpiecza przed skrajnymi temperaturami? 

Kluczowa dla ochrony ciała przed skrajnymi temperaturami jest odpowiednia odzież ochronna. Odzież robocza powinna zabezpieczać przede wszystkim przed mrozem, a także przed opadami deszczu, śniegu czy wilgocią. Odzież, która zabezpiecza przed wychłodzeniem i odmrożeniem, powinna być certyfikowana zgodnie z normą zharmonizowaną EN 342, która określa poziomy izolacyjności ubrań. Takie oznaczenia określają czas, który pracownik może spędzić w ujemnych temperaturach.

Ważna jest przede wszystkim odpowiednia grubość powłoki ochronnej oraz jej trwałość. Oprócz rękawic czy butów pracownik powinien otrzymać również kombinezon. Warto wspomnieć, że odzież ochronna, podobnie jak inne akcesoria BHP dzieli się na różne kategorie. Taki kombinezon powinien być z kategorii III, ponieważ chroni on nie tylko przed niskimi temperaturami (poniżej 50 stopni Celsjusza), ale również przed płomieniami czy temperaturami przekraczającymi 100 stopni Celsjusza.